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PETITION : contre une amputation de la masse salariale commune pour créer une prime au mérite

Le Président de l'ULCO a décidé de façon unilatérale (Vote unanime contre au CT, pas de passage en CA) de consacrer le tiers des reliquats de fin d'année (soit 50000 euros sur les 150000 euros de la masse salariale non dépensée en fin d'année) à des primes au mérite pour les agents ayant une surcharge de travail ou qui font montre d'un "investissement particulier" dans leur travail, en posant le principe qu'elle ne doit pas concerner plus de 50% des agents d'un service.

Considérant que la surcharge de travail concerne tous les agents de l'ULCO (56 postes manquants + les congés longue durée non remplacés), qu'une prime au mérite ne sera jamais à la hauteur d'une reconnaissance des compétences des agents surqualifiés (il faut des promotions dans la catégorie supérieure pour cela), qu ela mesure de ces mérites sont purement subjectifs et entraîne dans les services une ambiance de mise en concurrence détestable, une intersyndicale a rédigé cette pétition qui exige le retrait de ce critère.

Voici le lien pour signer la pétition en ligne :  ICI

ou à l'adresse  https://12037.lapetition.be/

La version papier que vous pouvez faire signer autour de vous et transmettre aux représentants du personnel de l'ULCO est téléchargeable ICI

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